大学毕业生一般职业能力行业需求差异研究

林海宏

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一般职业能力是雇主对大学毕业生考察的重要内容,但雇主对所需一般职业能力内涵的描述往往并不明晰,不同就业部门对各种一般职业能力的注重程度也表现出一定的差异。研究通过对三个典型部门256份调查样本的分析,发现制造部门对于解决问题能力等较为重视,而商贸部门和公共事业部门对于毕业生沟通能力要求更高。同时在一些更为具体的能力要求上,三个部门的重视程度也呈现出明显不同。这些特点对于高等教育机构、学生个人和雇主都具有重要意义。

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来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2012年第6期|163-165|共3页
作者
林海宏;
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作者单位

厦门华厦职业学院就业指导中心;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
一般职业能力; 大学毕业生; 雇主; 就业;

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