雇员致人损害的雇主责任及追偿制度研究

张丽丽

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随着我国经济的发展,劳动力市场日益繁荣,雇员在履行劳务时致人损害的情况时有发生,由谁承担赔偿责任及雇主如何追偿等问题,关系到受害人权利救济、雇员弱势群体利益保护、社会和谐稳定等问题。但是目前我国关于雇主责任的规定只散见于各处的法律条文,缺乏系统性和完整性,不利于司法实践中具体案件的处理。在此针对雇主责任及追偿制度的含义和适用前提进行分析,指出雇主责任和追偿制度存在的问题并提出解决意见。

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来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2012年第11期|43-45|共3页
作者
张丽丽;
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作者单位

巢湖学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类民法;
关键词
雇主责任; 第三人; 追偿; 侵权;

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