工程监理企业核心竞争力的模糊综合评价

朱赛敬

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建设监理制度的实施,使得工程的质量、投资、进度得到有效控制,工程监理企业也得到快速发展,但是由于自身因素和外部环境,工程监理企业面临形势非常严峻,现状使其必须提高自身的核心竞争力,才能立于不败之地。在参考各种企业核心竞争力评价指标及广泛调查的基础上,通过设置包括业务能力、运行体系、人才管理体系、技术支持体系、企业文化五大类十六个指标,建立了监理企业核心竞争力的评价指标体系;以模糊数学为基础建立评价模型,运用层次分析法确定各指标权重。最后对某监理企业核心竞争力进行评价,结果表明:模糊综合评价模型适用于监理企业核心竞争力的评价。

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来源
《长春理工大学学报：社会科学版》 |2012年第12期|100-101|共3页
作者
朱赛敬;
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作者单位

福建工程学院管理学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类基本建设组织与管理;
关键词
监理企业; 核心竞争力; 模糊综合评价;

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