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基于人力资本的民办高校教师薪酬体系研究

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摘要

民办高校教师薪酬体系应体现教师人力资本价值。从人力资本概念入手,分析了民办高校现行薪酬体系及其存在的问题,提出了人力资本纳入民办高校教师薪酬体系的主导思想,进而从内在和外在两方面设计了民办高校教师薪酬体系,将教师人力资本盈余分享纳入其中,并给出教师人力资本贡献率的计算方法。

著录项

来源
《长春大学学报》 |2013年第9期|1111-1114|共4页
作者
邱立姝; 姜云;
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作者单位

黑龙江财经学院管理系;

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正文语种 chi
中图分类民办院校;
关键词
人力资本; 民办高校; 教师薪酬体系;

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