对企业人才流失现象的分析

马高云

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对企业人才流失现象的分析

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人才进行适当的流动对全社会的人力资源配置的科学化、合理化有着一定的积极影响,但是对于一个企业来说,人才流失必然会带来巨大损失。面对人才流失的愈演愈烈之势,企业应对人才流失的原因进行客观理性的分析,对此类事件进行严格防范,同时提高本企业的人力资源管理能力。若已发生人才流失事件,企业应对损失进行及时补救,并从中吸取教训。

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来源
《长治学院学报》 |2007年第s1期|102-103|共2页
作者
马高云;
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作者单位

长治市人才市场;

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正文语种 chi
中图分类企业计划与经营决策;
关键词
企业; 人才流失; 核心人才; 人力资源;

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