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县级公立医院人力资源管理现状分析

         

摘要

近年来,医疗卫生体制改革的不断深入有力地推动了医疗卫生事业的迅速发展,特别是新医改政策的实施。政府加大了对县级公立医院的财政投入,给县级医院的发展带来新机遇。人力资源管理工作如何适应新形势发展的任务和要求,进一步激发人力资源的活力,促进医疗服务质量与医改要求和民众诉求相适应,是当前县级公立医院面临的一个重大课题。本文对目前我国县级公立医院的人力资源现状进行了分析,并提出了一些建议。

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