论国有企业文化创新

         

摘要

企业的内部文化背景决定着企业的员工的凝聚力,决定企业职员工作积极性发挥的程度,从而决定着企业的市场命运。这样,振兴国有企业的主题由制度创新间题,已经悄然演变而为国有企业的“文化创新”问题。

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