国有商业银行薪酬体系现状分析

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国有商业银行薪酬体系现状分析

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在市场经济条件下,薪酬体系的设计不仅仅是企业人力资源管理最重要的内容,而且是建立现代企业制度的重要组成部分。同样在国有商业银行中,随着当前金融市场竞争的日益激烈,薪酬体系的设计对调动银行工作人员的积极性起着至关重要的作用。而作为我国银行业重要组成部分的国有商业银行,是我国银行业的中坚力量,其运作情况直接影响整个银行业的发展,乃至我国国民经济的发展。银行业赖以发展的基础之一是人力资本,要增强人力资本的竞争力就必须设置合理的薪酬体系。对此,本文在分析薪酬设计相关因素的基础上,遵循薪酬设计的原则,借鉴外资银行的成功经验,对我国国有商业银行薪酬体系现状进行了分析。

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来源
《成都师范学院学报》 |2009年第b12期|140-142|共3页
作者
廖若宇;
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作者单位

四川教育学院传媒艺术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类商业银行（专业银行）;
关键词
国有商业银行; 薪酬体系; 现状;

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