首页> 中文期刊> 《纺织科学与工程学报》 >组织惰性、管理变革与组织绩效的关系分析

组织惰性、管理变革与组织绩效的关系分析

         

摘要

现今出现了一种现象,很多企业存在一种"大企业的小企业病",那就是虽然小企业虽然已经成长为大企业了,但其经营理念、思路和管理模式还是遵循先前初创期的范式。这个问题对于处在发展中的企业来说是很危险的,昔日相当辉煌的企业走向了衰败,现已经引起了社会广泛的关注。针对这些问题,分析了组织惰性、管理变革与组织绩效三者之间的关系,并提出了消除组织惰性,提升企业绩效的有效举措。

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号