日本女性非正规就业现状及支持政策

王国华

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随着日本劳动力市场出现雇佣形态多样化、雇佣流动化的趋势,非正规就业的规模不断扩大,成为女性就业的主要模式.为解决非正规就业女性工资收入低、福利待遇不完善等问题,日本不断进行制度创新和政策调整,通过政策引导企业从劳动条件、工资福利待遇、教育培训等人事制度层面,消除非正规就业面临的经济和社会问题.日本的经验说明,要消除就业领域的性别不平等,保护非正规就业女性的权利,需要政府和企业共同承担,多方努力构建非正规就业女性的社会保护网,为女性营造良好的就业环境.

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来源
《中华女子学院学报》 |2017年第5期|73-77|共5页
作者
王国华;
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作者单位

大连海洋大学外国语学院 116023;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类妇女问题;
关键词
日本女性; 女性就业; 非正规就业; 支持政策; 社会福利;

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