面向未来 培养企业青年人才——中央团校工商管理培训研究报告

机译：在人格心理学教育概念下对新企业家人才心理学教育概念的影响对新企业家的人才培养和文化多样性

机译：青年人才的培养：德国空军兴趣小组参加了弱势学生的培养

机译：创新人才培养模式为企业发展提供人才支撑

机译：当前中国青年篮球人才培养模式分析

机译：培养青年权能和健康：支持社区大学培养青年。

机译：创新和企业家精神教育在大学中的人格心理学教育概念对新企业家人才培养和文化多样性的影响

机译：“社会主义大型企业中的青年”：研究报告的最后报告“社会主义劳动集体的作用和发展，特别注意青年工人的发展”； （简短报告）

机译：综合人才管理企业作为未来陆军人才管理的框架。

机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性

机译：基于经验的人才培养和人才管理的工具和方法

机译：如何提供有关人才和工作的信息，如何培养人才并通过互联网分配利润