高校学生干部流动制度初探

徐莉; 姚新春

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高校学生干部体制问题,是关系到人才培养工作的一个非常重要的问题。但是,长期以来,在高校学生干部体制上,存在不少弊病,这主要表现在学生干部选拔上的“内定”式,管理中的“保姆式”,使用中的“终身制”,缺乏合理的流动制度。这就使得学生干部成为学生工作者的“附庸”,也使更多的学生失去了锻炼自己,体现其价值的机会,从而削弱了我们政治思想工作和学生管理工作的效能。同时,又在很大程度上对大学生的社会化进程带来了不良影响,这对于做好高校学生工作,培养四有新人显然是不利的。因此,研究探讨如何克服高校学生干部体制中的这些弊病。

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来源
《中国青年社会科学》 |1992年第5期|59-62|共4页
作者
徐莉; 姚新春;
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作者单位

中国青年政治学院少工系;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类政治、法律;
关键词
高校学生干部; 流动制度; 学生工作者; 高校学生工作; 学生管理工作; 大学生; 普通学生; 干部选拔; 不良影响; 社会化进程;

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