我国党政干部工作倦怠心理干预机制的构建——基于西方国家公务员EAP项目的启示

贾海薇

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我国党政干部工作倦怠心理干预机制的构建——基于西方国家公务员EAP项目的启示

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各级党政干部面对日益复杂的公共管理事务,在持续化、高强度的工作付出后,很容易导致工作倦怠.通过分析西方国家公务员EAP项目实施现状,结合前期对广东的调查研究,基于我国行政管理体制改革实际,提出:我国政府应该积极构建预防与消减工作倦怠的心理干预机制CGEAP,切实增强党政干部在工作中的先进性与模范性的持久力,提升政府管理效能.

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来源
《国家行政学院学报》 |2012年第6期|30-35|共6页
作者
贾海薇;
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作者单位

华南农业大学;

广东广州510642;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
党政干部; 工作倦怠; 心理干预; EAP项目; 公务员;

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