内部控制视角下股权结构与绩效关系的研究——以沪深金融上市公司为研究样本

杨仕勤; 方永胜

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内部控制视角下股权结构与绩效关系的研究——以沪深金融上市公司为研究样本

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选择2016-2020年沪深金融上市公司为样本,分别对内部控制与绩效以及股权结构与绩效的关系展开研究,并加入交互项,建立调节效应模型,对内部控制在股权结构与绩效关系中是否起调节效应进行检验。结果表明:对于金融上市公司来说,股权集中度越高,绩效的表现越差;股权制衡度越高,绩效的表现越差;内部控制质量越高,绩效的表现越好;在股权集中度与绩效之间的负相关关系中,内部控制质量能起到一定的削弱效应。

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来源
《池州学院学报》 |2022年第6期|88-91|共4页
作者
杨仕勤; 方永胜;
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作者单位

安徽工程大学数理与金融学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类工业企业组织和经营管理;工业企业组织与管理;中国金融、银行;
关键词
金融上市公司; 股权结构; 内部控制; 公司绩效;

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