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能力素质模型在重庆电力人才考评中的应用

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摘要

人力资源管理最大的挑战之一在于如何为人事管理建立标准,构建能力素质模型是人力资源管理的基础工程.论述能力素质模型的概念、应用范围和实施方法,并应用于重庆电力人才考评中,既为360度才能考评建立了明确的标准,又促进了人力资源的全面发展.

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来源
《重庆电力高等专科学校学报》 |2008年第1期|33-35|共3页
作者
彭永华; 邓光华; 杨怡;
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作者单位

重庆电力公司,重庆,400053;

重庆电力公司,重庆,400053;

重庆电力公司,重庆,400053;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 素质模型; 人才考评; 应用;

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