信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响研究

丁素云; 奚昕

首页> 中文期刊> 《滁州学院学报》 >信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响研究

信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

知识型新员工的组织社会化有助于企业留住人才,对于组织的发展异常重要,引起了组织的高度重视.文章主要研究信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响,并且提出了以领导行为和同事行为为中介的模型,并用Amos17.0和Spss17.0对模型进行分析,研究发现领导行为和同事行为对知识型新员工组织社会化有正向影响,信息搜寻行为对知识型新员工的直接影响效应不显著,但是可以分别通过领导行为和同事行为对知识型新员工组织社会化产生间接正向影响,并在此基础上提出了提升领导的正向影响效应,提升同事的正向影响效应,以及提升信息搜寻行为的正向影响效应的措施.

著录项

来源
《滁州学院学报》 |2021年第4期|11-17|共7页
作者
丁素云; 奚昕;
展开▼
作者单位

滁州学院经济与管理学院;

滁州学院经济与管理学院安徽滁州239000;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理组织学;
关键词
信息搜寻行为; 知识型新员工; 组织社会化;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 领导行为特质对知识型新员工组织社会化的影响研究——以主动性为中介变量 [J] . 丁素云 ,奚昕 ,丁宝春 . 宜宾学院学报 . 2021,第003期
2. 新员工组织社会化对建言行为的影响研究——组织认同的中介作用 [J] . 郭云贵 . 当代经济管理 . 2017,第002期
3. 知识型企业新员工组织认同对知识共享绩效的影响研究 [J] . 周勇 ,金文文 . 企业管理 . 2018,第003期
4. 组织社会化策略对新员工个人—组织匹配的影响——主动社会化行为的中介效应 [J] . 徐向龙 ,黄玉文 ,伍致杭 . 华南师范大学学报（社会科学版） . 2018,第003期
5. 使用新员工适应指标监控新员工的组织社会化过程 [J] . 王燕 ,姚翔 . 职业 . 2011,第005期
6. 知识型员工的组织承诺对组织绩效的影响研究——以教学研究型大学为例 [C] . Ling Ma ,马苓 ,Yun-feng Wang . 第6届“管理学在中国”学术研讨会 . 2013
7. 知觉领导支持、主动社会化行为对组织社会化结果的影响研究——以快递企业新员工为例 [A] . 陆文杰 . 2016

信息搜寻行为对知识型新员工组织社会化的影响研究

摘要

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅