学分银行服务企业在职人员培训的新思路——基于上海在职人员培训需求的调查分析

朱龙博; 周晶晶

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cqvip:随着经济全球化的发展与终身教育理念的传播,企业在职人员能力素质的提升日益受到重视。通过问卷调查与调研走访发现,企业在职人员对学习培训有着较高的需求与期望。但与此同时,企业在职人员培训也存在着培训信息缺失、培训师资水平不高、工学矛盾严重、资源汇聚困难、成果无法应用等诸多问题。本文结合上海市终身教育学分银行的实际运作与服务拓展,探索学分银行服务企业在职人员培训的新思路,提出学分银行可以从搭建服务平台、促进培训合作、创新培训模式、发展在线学习、探索融通机制等方面,为在职人员学习培训提供相关服务。

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来源
《高等继续教育学报》 |2019年第3期|P.38-43|共6页
作者
朱龙博; 周晶晶;
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作者单位

[1]上海开放大学上海200433;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类职工教育;
关键词
在职人员培训; 培训需求; 学分银行;

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