OTA招聘职位对高职旅游专业人才培养的启示——以携程、同程、途牛和去哪儿为例

机译：基于移动云学习技术的人才培养模型与应用研究-以创新型人才培养为例

机译：牛中的金属定量：尼日利亚Ota Abattoir屠宰中的一例牛

机译：英格兰公共卫生顾问职位和医院顾问职位的招聘变化：对公共卫生系统可持续性的潜在影响。

机译：基于时间序列预测方法和SPC模型的服务投诉预警与控制-以携程为例

机译：招聘经理的发展策略：以招聘员工为例

机译：国际护士招聘和NHS职位空缺：横断面分析

机译：途航国际有限公司的批量招聘流程

机译：长度尺度上的电子 - 电子相互作用对干涉和去相位短于弹性平均自由程

机译：“仅女性招聘机构”是一家招聘机构，专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户（即企业/组织）的职位空缺相匹配，这些付费客户只希望女性担任该职位，以提高其性别多样性。因此，与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于，它仅针对女性

机译：互联网站点的职位招聘和职位招聘中的板上操作方法

机译：在职位招聘广告中放置职位招聘广告的代理方法和系统