国际合作研发对企业创新绩效的影响机理——研发能力和海外人才资源的调节作用

高强; 蒋北辰; 谢家平; 安博文

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国际合作研发对企业创新绩效的影响机理——研发能力和海外人才资源的调节作用

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经济全球化,国际合作研发是企业能否提升创新绩效的关键。以2014年—2019年高新技术产业的203家A股上市公司为研究样本,通过构建泊松面板固定效应模型来研究高新技术企业国际合作研发与企业创新绩效的关系以及研发能力、企业海外人才资源对两者的调节作用。结果表明:高新技术企业的国际合作研发和创新绩效之间有正向关系,还有倒“U”型关系;研发能力正向调节企业国际合作研发与创新绩效;海外人才资源正向调节企业国际合作研发与创新绩效。

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来源
《大连民族大学学报》 |2021年第4期|P.331-339|共9页
作者
高强; 蒋北辰; 谢家平; 安博文;
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作者单位

新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830012;

新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830012;

新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830012;

新疆财经大学工商管理学院新疆乌鲁木齐830012;

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正文语种 chi
中图分类技术管理、定额管理;
关键词
国际合作研发; 创新绩效; 研发能力; 海外人才资源;

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