中国省会城市工资溢价研究——基于分位数回归的空间计量分析

黄枫; 吴纯杰

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文章利用2000-2006年中国营养与健康调查数据,从微观层面对中国省会与非省会城市之间的工资溢价效应进行研究.借助OLS基准模型发现,具有相似特征的工人,在省会城市工作获得的工资比在非省会城市平均高出14%.运用MundlakChamberlain随机效应模型,控制城市的生活成本,上述省会城市的工资溢价至少减少至7%,因此省会城市的工资溢价部分体现为对较高水平人力资本的回报.余下的工资溢价随着模型加入通勤时间而消失,这一结果和城市经济学空间均衡理论的预测相一致,并确定了省会城市聚集经济效应的存在.考虑到我国近年来工资收入差距的扩大,文章将研究扩展到工资分位数的研究,处于较高工资区间的工人明显享受到更多省会城市带来的优势.这些结果突出了城市劳动力市场微观层面研究的重要性.

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来源
《财经研究》 |2008年第9期|71-80|共10页
作者
黄枫; 吴纯杰;
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作者单位

西南财经大学,经济与管理研究院,四川,成都,610074;

上海财经大学,统计学系,上海,200433;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类区域经济学;
关键词
聚集经济; 工资溢价; 空间均衡; 分位数回归;

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