以科学人才观为指导创新人才评价机制

秦元海; 刘顺厚

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树立什么样的人才观,直接影响到人才的培养、评价、选拔、使用和开发政策的选择,对于经济社会和人的发展至关重要。科学人才观,是关于人才重要性、人才内涵、人才标准、成才渠道等一系列问题的科学认识。科学人才观的内涵十分丰富,其核心是“人人都可以成才”的观念。对人才的科学评价,有着重要的导向和示范作用。因此,必须以科学人才观为指导,建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制。

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来源
《兰州文理学院学报：社会科学版》 |2007年第2期|35-38|共4页
作者
秦元海; 刘顺厚;
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作者单位

上海水产大学;

复旦大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人才管理;
关键词
科学人才观; 人才; 评价机制;

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