国有企业人事档案管理工作浅析

刘阳

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指出了人事档案是记录人才信息的重要途径，是获得人才信息的主要来源，是企事业单位发展的根本保证，也是选人用人、做到人才资源优化合理配置的主要手段。人事档案管理工作，在人力资源开发中占有重要的地位，做好人事档案工作，对人才资源的高效合理利用起着至关重要的作用。近年，我国人事制度改革力度不断加大，作为人力资源管理重要的一环，国企人事档案管理工作相对滞后，出现了不少问题，影响了人事改革的步伐。

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来源
《绿色科技》 |2013年第12期|247-248249|共3页
作者
刘阳;
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作者单位

马鞍山当涂发电有限公司;

安徽马鞍山243000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人事档案; 管理; 问题; 解决方案;

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