大数据动态匹配促进高职学生高质量就业的影响因素及对策研究

周璟; 毛然

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大数据动态匹配促进高职学生高质量就业的影响因素及对策研究

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就业网络平台凭借大数据来源丰富、企业信息透明和招聘方式多样的优势,逐渐受到企业和学生的青睐.然而,由于学生关注就业信息的自主性差、就业数据更新不准确、企业数据更新困难、岗位描述混乱不易匹配等因素,导致高校就业平台无法发挥大数据动态匹配的作用,帮助学生高质量就业.大数据技术依赖数据的真实性和有效性,通过动态匹配学生和企业之间的供需,可以使就业质量更高,就业指导更精准.

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来源
《广西教育学院学报》 |2021年第4期|164-167|共4页
作者
周璟; 毛然;
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作者单位

扬州工业职业技术学院建筑工程学院江苏扬州 225002;

扬州工业职业技术学院马克思主义学院江苏扬州 225002;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
大数据; 动态匹配; 高质量就业;

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