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论劳资关系对就业质量的影响

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摘要

针对就业质量这个社会关注的焦点问题,通过对就业质量内涵以及劳资关系与劳资冲突的分析,着重从劳、资、政这三个方面论证了劳资关系对就业质量的影响。

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来源
《广西民族大学学报：哲学社会科学版》 |2007年第4期|127-129|共3页
作者
张桂宁;
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作者单位

广西机电职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类社会调查和社会分析;
关键词
就业质量; 劳资关系; 劳资冲突;

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