我国企业家队伍建设问题探讨

张娜

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企业家的角色主要定位于企业的决策者、企业的创新者,企业风险的承担者。我国企业家队伍随着改革开放与市场经济发展起来,基本现状为:队伍不断发展壮大,成长环境不断改善提高;才能得到发挥,价值得到一定体现;但部分企业家自身素质依然低下。问题形成主要来自于三大机制因素:选拔任用机制不健全;监督约束机制不健全;激励机制不完善。解决问题的关键当然在于三大缺陷机制的健全完善,加强对企业家与世贸规则接轨的素质的全面培训。

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来源
《广西青年干部学院学报》 |2003年第1期|61-62|共2页
作者
张娜;
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作者单位

河海大学人文学院江苏南京210024;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
我国; 企业家; 队伍; 建设; 问题; 对策;

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