论高校学生干部的“轮流制”

农荣前

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目前高校学生干部任用模式“终身制”的弊端日益暴露：奖励荣誉过分集中，影响学习与威信，工作热情逐渐降低，造就利益型或自保型人格。以任期限制和民选为标志的“轮流制”实践，已表现出旧摸式无法比拟的优越性：如责任感的增强，竞争创新意识的提高、干群师生关系的改善，班风学风校风建设的全面推进等。工作连续性与新干部充分锻炼的问题，可在坚持实践中探索解决。

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来源
《广西青年干部学院学报》 |2001年第2期|38-40|共3页
作者
农荣前;
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作者单位

广西师范大学学生工作处!广西桂林 541004;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
高校; 学生干部; 轮流制;

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