国有企业资产重组对职工的思想碰撞与对策

熊宏新

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国有企业资产重组对职工的思想碰撞与对策

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国有企业资产重组给职工带来了巨大的思想碰撞。员工,尤其是中年员工承受着来自心理、生理与环境的多重压力,并转为资产重组的阻力。为确保国企资产重组渠道顺畅,我们必须大造舆论,进行形势和危机意识教育;在技能培训与思想培训中抓好企业文化建设;营造宽松的转岗分流环境;贯彻尊重人、关心人、爱护人的原则,重视思想政治工作队伍建设。

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来源
《广西青年干部学院学报》 |2001年第6期|46-47|共2页
作者
熊宏新;
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作者单位

柳州五菱汽车有限责任公司党委工作部宣教室广西柳州545007;

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正文语种 chi
中图分类中国工人运动与组织;
关键词
国有企业; 资产重组; 职工; 思想碰撞; 对策;

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