董事会文化差异对商业银行资本结构的影响研究

姚磊; 孟达

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以2006~2019年间我国A股上市商业银行为研究样本,将商业银行董事会文化拆解为个人主义、男子气概、不确定性规避、权力距离、长期导向和自我放纵六个维度,根据我国A股上市商业银行的经营特征、发展背景和数据披露特征,基于Hofstede文化框架构建商业银行董事会文化作用于商业银行资本结构的三层模型,探究商业银行董事会文化对于资本结构的影响。研究结果表明:董事会文化异质性对于商业银行资本结构具有显著影响,Hofstede文化框架下董事会六个文化维度对于商业银行资本结构均具有显著影响,个人主义和男子气概,与不确定性规避具有显著的负向交互效应。

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来源
《贵州财经大学学报》 |2020年第6期|P.47-56|共10页
作者
姚磊; 孟达;
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作者单位

吉林大学南方研究院广东珠海519000;

深圳大学文化产业研究院广东深圳518060;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类金融市场;
关键词
Hofstede框架; 资本结构; 文化异质性; 交互效应;

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