政府绩效考核规范化问题研究

马跃

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为促使下级更好地完成工作任务，上级越来越多地采取绩效考核甚至一票否决的形式。绩效考核和一票否决的过多过滥既与问题有关，也与政绩冲动和职责同构的体制有关，更与上级部门的利益追求有关。规范政府绩效考核，必须优化事权分配，减少共同事权，扩大差别事权；必须建立党委直接领导下的单一考核机构，垄断考核权，并规范考核行为，实现一个考核主体、一个考核方案、一个考核结果、一个考核程序，促进绩效考核工作的规范化和法治化。

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来源
《哈尔滨市委党校学报》 |2015年第2期|65-69|共5页
作者
马跃;
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作者单位

中共淮北市委党校;

安徽淮北 235000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类国家机关工作与人事管理;
关键词
政府绩效考核; 一票否决; 规范化;

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