欠发达地区人才共享机制初探

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人才共享是现代市场经济和人才管理理论发展的必然产物,是欠发达地区运用创新思维,吸引和稳定人才、充分发挥人才资源在经济社会发展中的作用的必然选择;实施人才共享,要确定科学合理的政策取向、健全完善的制度框架,并采取灵活高效的运行方式;实施人才共享作为系统工程,需要构建包括法制环境、政治环境、人文环境在内的良好外部环境.

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来源
《哈尔滨市委党校学报》 |2002年第2期|17-20|共4页
作者
汪波;
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作者单位

中共哈尔滨市委党校;

黑龙江;

哈尔滨;

150080;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人口地理学;
关键词
欠发达地区; 人才共享; 机制;

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