人力资源会计三题

梁红梅; 吴云

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人力资源会计三题

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完善人力资源会计理论可以从以下几方面着手：1．会计理论的发展，根源于生产力发展的带动，生产力的发展促进经济学理论的发展，经济学理论又是会计学基础。所以，我们应从经济学理论的发展中，寻求和探索人力资源会计的理论基础。2．打破过分拘泥于以“非人力资本”为核心构建的传统“权益理论”，将会计平衡式“资产=负债+所有者权益”拓展为“资产=财务负债+人力负债+财务资本权益+人力资本权益”。3．人力资本所有者可以拥有企业的剩余索取权。正是由于富有一定创造力的人力资本的参与，非人力资本的增值才成为现实，才呈现出几何增长。

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来源
《哈尔滨市委党校学报》 |2002年第2期|24-2431|共2页
作者
梁红梅; 吴云;
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作者单位

伊春林业学校;

黑龙江;

伊春;

153000;

伊春林业学校;

黑龙江;

伊春;

153000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类会计;
关键词
人力资源会计; 理论基础; 计量方法; 实际运用;

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