心理契约研究述评

魏萍; 周爱保

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心理契约这一概念早在20世纪60年代就被引入了管理领域,从80年代末开始,随着Rousseau从个体层面对其加以界定开始,管理领域中对心理契约的研究又出现了一个新的高潮.本文旨在对新时期、新经济背景下的心理契约相关问题的研究做一简要的介绍,主要涉及心理契约的内容、维度以及心理契约的违背.文章最后从心理契约相关研究所存在的问题出发,对其未来的研究方向进行了展望.

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来源
《河西学院学报》 |2005年第2期|64-68|共5页
作者
魏萍; 周爱保;
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作者单位

西北师范大学教育学院心理系,甘肃,兰州,730070;

西北师范大学教育学院心理系,甘肃,兰州,730070;

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正文语种 chi
中图分类心理学;
关键词
心理契约; 心理契约违背; 差异模型;

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