高校教师收入分配制度配套改革探讨

刘芳

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高校收入分配制度改革是一项系统工程,不可能孤立地进行,需要有相关的配套制度予以支撑.目前高校收入分配制度配套改革存在的问题主要体现在岗位聘任制度不够完善,缺乏健全的考核指标体系,现有分配体制激励作用不明显,教师社会保障制度发展滞后四个方面.由此,可采取进一步完善高校岗位聘任制度、社会保障制度并构建科学合理的考核体系,强化分配机制的激励作用,以促进高校收入分配制度改革向纵深推进.

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来源
《高校教育管理》 |2010年第6期|59-62|共4页
作者
刘芳;
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作者单位

苏州科技学院,人事处,江苏,苏州,215011;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
高校教师; 收入; 分配制度;

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