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人性预设差异分析在高校师资管理中的运用

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摘要

以人为本的人性化管理必须坚持以人为中心和出发点,对人及人性进行科学的分析.以人性预设的差异分析比较及其对管理方式和管理手段的影响为基础,结合高校师资管理的特点,在高校师资管理中实施人性化管理对激发和鼓励教师的积极性、促进高校的发展具有十分重要的意义.

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来源
《高校教育管理》 |2007年第6期|33-36|共4页
作者
顾群玉;
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作者单位

常熟理工学院,人事处,江苏,常熟,215500;

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正文语种 chi
中图分类学校管理;
关键词
人性预设; 高校; 人性化管理; 师资; 管理;

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