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高校人力资源管理优化对策探究

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摘要

人力资源已成为高校实现跨越发展和提升竞争力的核心因素,当前高校仍存在人力资源开发与管理缺乏科学的管理理念和高效的竞争机制等问题,高校应以科学发展观为指导,从观念转变、优化人才层次和结构、建立健全激励机制等方面构建科学的现代人力资源管理体系.

著录项

来源
《淮南职业技术学院学报》 |2012年第5期|44-46|共3页
作者
康丽珍;
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作者单位

泉州医学高等专科学校, 福建泉州362011;

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正文语种 chi
中图分类 G647.2;
关键词
高校; 人力资源管理; 优化;

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