关于企业人才管理的思考

张小兵; 张泽蔚; 徐叶香; 孔凡柱

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关于企业人才管理的思考

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为了适应全球化、技术变革快、人才短缺、超强竞争的动态环境,企业需要关注人才管理问题.我国和国外人才概念都有一个演变的过程,但人才概念却难以准确界定.理解人才概念应从人才是个体和人才是一组个人资源两个方面人手.国内外理论界和实务界非常关注企业人才管理的发展,企业人才管理呈现出四种主流观点.思考企业人才管理问题的同时,提出了企业人才管理未来发展的方向.

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来源
《淮阴工学院学报》 |2013年第1期|56-61|共6页
作者
张小兵; 张泽蔚; 徐叶香; 孔凡柱;
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作者单位

淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安223001;

贵州财经大学工商管理学院,贵阳550004;

淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安223001;

淮阴工学院经济管理学院,江苏淮安223001;

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正文语种 chi
中图分类人才管理;企业管理;
关键词
企业; 人才; 人才管理;

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