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陈建有; 刘强;
西北工业大学,人事处,陕西,西安,710072;
高校; 劳动争议; 避免对策; 和谐校园;
机译:基于我国中小型铸造企业劳动争议问题的分析研究
机译:高校行政服务人员情感劳动对工作态度的影响:情感劳动对信任和组织承诺的中介作用
机译:高校图书馆员对领导者有何评价?对过去积极的图书馆领导者的思考和对未来图书馆领导者的思考
机译:关于大型高校高校教学的思考,在冠状病毒肺炎疫情下的大学教学 - 成都大学案例
机译:高校轮椅运动员对体育锻炼经历的思考。
机译:高等教育在体育教育中面临的挑战:对高校体育课程评估挑战政策的思考 - 对高校体育课程评估政策挑战的思考 - 对课程评估政治的思考
机译:当地劳动力市场与高校人才需求的循环因素。
机译:用于高校的方法和装置以及用于高校的方法和装置
机译:雷达波高测量仪器,雷达波高校正系数准备方法以及雷达波高校正系数准备装置
机译:劳动管理装置,劳动管理方法,劳动管理程序和劳动管理系统
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