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企业人力资源管理的创新发展策略分析

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摘要

人力资源管理作为企业管理的重要内容,只有优化企业资源配置,通过创新管理观念、创新管理技术、创新激励机制等创新发展策略才能不断提升企业的核心竞争力。

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来源
《佳木斯职业学院学报》 |2017年第11期|P.471-471|共1页
作者
王璐媛;
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作者单位

石家庄职业技术学院;

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正文语种 CHI
中图分类人事管理;
关键词
企业; 人力资源管理; 创新发展; 策略;

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