浅谈石油企业如何有效开发利用好人力资源

于秀英

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企业要有效开发利用好人力资源,可以通过开展全员培训、拓宽职业通道的方式来充分激发人的潜能,强化职业激励;同时,还可以通过建立内部人力资源市场、创建内部人力资源信息平台、发挥老职工的余热、建立相对合理的绩效考核机制等方式来盘活现有的人力资源存量,最大限度地激活员工的创造力、增强组织的凝聚力、提高企业的竞争力.

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来源
《江汉石油职工大学学报》 |2018年第1期|88-89,93|共3页
作者
于秀英;
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作者单位

中国石化江汉油田分公司采油气工程技术服务中心,湖北潜江 433123;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类 x922;
关键词
石油企业; 人力资源; 富余人员; 职业激励;

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