风险投资契约设计中的人力资本不确定性问题研究

欧阳昌民; 杨秋林

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风险投资契约设计中的人力资本不确定性问题研究

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信息不对称是契约理论的核心概念 ,是交易契约设计的最基本原因。目前很多研究者都倾向于认为 ,风险投资过程中的信息不对称主要来自于高新技术的不确定性 ,认为信息缺口是因人们对某种专业知识的缺乏。而我们研究认为 ,在风险投资契约过程中 ,信息不对称的根源并不是自然技术的外生不确定性 ,而是人力资本的内生不确定性 ,具体表现为人力资本投入、产出、退出三个方面的不确定性。因此 ,风险投资的契约设计应基于人力资本的不确定性进行。从这一思路出发 ,本文尝试性地对风险投资实践中的分段投资、剩余索取权分配、剩余控制权安排等契约条款的成因做出了初步的理论解释。

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来源
《农林经济管理学报》 |2004年第1期|1-4|共4页
作者
欧阳昌民; 杨秋林;
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作者单位

中国农业大学经济管理学院;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资本; 不确定性; 风险投资契约;

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