独立学院师资队伍建设的政策法律环境分析

蔡静; 吴维俊

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作为市场经济与政策的产物,独立学院的教师队伍建设与其所面临的政策法律环境息息相关。当前制约独立学院教师队伍优化的重要原因就在政策与法律层面,包括立法对独立学院的法人身份定位不清、教师的"同等法律地位"缺乏配套措施、政府对独立学院的支持监管存在一定"缺位"。对此,有必要从立法层面明确界定独立学院的法人类型,从政策层面完善保障独立学院教师"同等法律地位"的配套措施,强化政府对独立学院师资队伍建设的指引与支持。

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来源
《吉林省教育学院学报.学术版》 |2017年第12期|46-49|共4页
作者
蔡静; 吴维俊;
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作者单位

四川外国语大学重庆南方翻译学院;

四川外国语大学国际商学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类教师与学生;
关键词
独立学院; 师资队伍; 政策; 法律环境;

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