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战略性人力资源管理在企业经营战略中的角色定位思考

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摘要

在考察战略人力资源发展的历史脉络基础上,比较了其与传统人力资源管理的本质区别,探讨了战略人力资源在企业经营战略中的作用,提出了战略人力资源管理的角色定位.

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来源
《辽宁行政学院学报》 |2008年第1期|74-75|共2页
作者
李梅;
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作者单位

广东纺织职业技术学院;

广东;

佛山;

528000;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
战略人力资源; 经营战略; 角色定位;

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