浅谈企业防止人才流失的策略

田凤喜; 于利

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浅谈企业防止人才流失的策略

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中国加入WTO以来,国内外市场竞争日趋激烈,企业对人才的需求也越来越大.国外许多大公司已经开始大举吸纳人才,人才的流失已经成为国内企业发展面临的一个关键问题.必须树立以人为本的人才管理理念,建立一套人性化管理制度.实现企业与员工和谐发展的一种管理模式.合理的薪酬制度和福利待遇建立完善的培训体系,对企业留住人才也非常重要.

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来源
《辽宁行政学院学报》 |2008年第3期|53-54|共2页
作者
田凤喜; 于利;
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作者单位

渤海大学;

辽宁;

锦州;

121000;

葫芦岛市绥中县一高中;

辽宁;

葫芦岛;

125002;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 薪酬设计; 绩效考核; 培训管理;

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