发电企业实施关键生产技能岗位津贴的思考与实践

张峰

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发电企业实施关键生产技能岗位津贴的思考与实践

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发电企业实施关键生产技能岗位津贴是企业内部分配机制改革的一项具体措施,是在国家电网公司"三个队伍建设"背景下有序开展的一项改革。实施关键生产技能岗位津贴旨在通过在发电生产一线岗位建立岗位津贴制度,使工资分配向生产一线关键岗位倾斜,发挥工资分配激励导向作用,使电力生产技能岗位能够吸引和留住人才,解决发电企业人员结构性矛盾。

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来源
《辽宁经济职业技术学院·辽宁经济管理干部学院学报》 |2010年第5期|30-31|共2页
作者
张峰;
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作者单位

太平湾发电厂;

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正文语种 chi
中图分类 F426.61;
关键词
发电企业; 关键生产技能岗位; 岗位津贴; 背景与目标; 思考与实践; 关键问题及措施;

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