经济新常态下战略性人力资源管理措施分析

程磊

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经济新常态背景下的人力资源管理必须以人为本,符合新形势下的市场要求,服从于企业整体战略目标的顺利实现,而战略性人力资源管理强调人力资源管理活动对企业整体战略的实现所能起到的重要作用.针对经济新常态背景下企业常见的各类战略性人力资源管理问题,提出相应的对策,对于指导各类微观经济主体扎实做好人力资源管理工作,具有非常重要的现实意义.

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来源
《辽宁科技学院学报》 |2016年第5期|71-73|共3页
作者
程磊;
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作者单位

福建对外经济贸易职业技术学院,福建福州350016;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;中国;
关键词
经济新常态; 战略性人力资源管理; 战略管理;

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