我国民营企业劳资关系现状的研究

陆欣; 刘占文; 张世勋

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劳资关系矛盾是影响社会和谐的一个重要因素,改革开放以来,我国的民营经济得到了迅速的发展,但劳资关系的矛盾日益突出.本文从民营企业发展的基本现状出发,分析了目前民营企业劳资关系存在的主要问题和矛盾,探讨民营企业正确处理劳资关系的对策和方法,真正建立起和谐共赢的民营企业劳资关系.对于引导民营企业健康的发展,促进社会和谐具有重要的现实意义.

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来源
《辽宁科技学院学报》 |2011年第4期|55-56|共2页
作者
陆欣; 刘占文; 张世勋;
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作者单位

辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪117004;

辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪117004;

辽宁科技学院思想政治理论课教研部,辽宁本溪117004;

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正文语种 chi
中图分类各种企业经济;
关键词
民营企业; 劳资关系; 和谐社会;

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