我国人事档案契约化管理初探

张皓

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随着市场经济体制的逐步完善,我国传统人事档案管理的弊端愈益显现出来,并且有背于与市场经济相伴形成的契约精神的要求。传统人事档案的主体缺乏独立自主的人格、人才与用人单位之间不是建立在平等、自由的基础上、人事档案缺乏法治作为保障,这些都无法适应现代社会的要求.因此,探讨我国人事档案契约化管理显得尤为重要.

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来源
《辽宁工业大学学报（社会科学版）》 |2005年第1期|100-102|共3页
作者
张皓;
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作者单位

中国矿业大学,文法学院,江苏,徐州,221008;

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正文语种 chi
中图分类档案事业组织与活动;
关键词
市场经济; 人事档案; 契约;

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