教育质量、户籍歧视与城乡劳动力工资差异——基于分位数回归与分解方法

苏群12; 冯波1; 吴奇峰1

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农民工是城镇劳动力市场中的重要参与主体,为推动经济社会发展、促进城市发展繁荣做出了重大贡献,但是农民工所获得的报酬与其付出的努力形成了巨大的反差,其工资水平与城镇工存在较大差距.中国长期实行的“城市偏向”政策使得城镇和农村教育质量存在明显差异,教育质量的差异形成了不同质的人力资本,进而导致进入城镇劳动力市场后的工资水平的差异.已有研究大多是基于工资差异均值层面的分析,分位数分解方法可以解析出工资差异随工资分布变化的情况,能够提供更加全面和深层的信息.因此,文章基于2012年中国劳动力动态调查数据,采用分位数回归与分解方法,考虑教育质量因素,实证分析城乡劳动力的工资差异.分位数回归的结果表明,教育质量对中等收入群体的工资有显著影响,中等收入群体面临的户籍歧视最小.进一步的分位数分解发现,城乡劳动力工资差异在不同工资分布位置上存在不对称现象,随着工资分布由低分位数向高分位数上升,城乡劳动力工资差异呈现先下降后上升的“ U”型趋势,但高分位数的工资差异高于低分位数,城乡劳动力工资差异存在“天花板效应”;城乡劳动力工资差异主要是由个人特征差异造成的,但户籍歧视也是存在的.以上结论的政策含义是,政府应加快二元户籍制度改革进程,营造公平、公正的就业环境,同时大力发展适宜农民工人力资本积累的职业培训和继续教育,多种渠道努力改善农民工的人力资本状况.

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来源
《宏观质量研究》 |2017年第2期|P.119-128|共10页
作者
苏群12; 冯波1; 吴奇峰1;
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作者单位

[1]南京农业大学经济管理学院 [2]中国粮食安全研究中心;

[1]南京农业大学经济管理学院 [2]中国粮食安全研究中心;

[1]南京农业大学经济管理学院 [2]中国粮食安全研究中心;

[1]南京农业大学经济管理学院 [2]中国粮食安全研究中心;

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正文语种 CHI
中图分类劳动力;
关键词
城乡劳动力工资差异分位数分解教育质量户籍歧视;

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