机会识别、组织身份变更与企业多元化发展研究

尹剑峰; 叶广宇; 黄胜

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机会识别、组织身份变更与企业多元化发展研究

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摘要

在当前激烈的市场竞争环境中,企业多元化的选择与业绩问题一直是企业界和学术界广为关注的焦点.企业多元化战略选择的根本原因是什么？企业多元化经营绩效的关键影响因素是什么？本文通过双案例从机会识别与组织身份认定的角度进行深入剖析,研究表明:①创业初期的初始组织身份的认定是企业专业化发展的关键因素.②发展过程中更好的发展机会会诱使企业进行组织身份变更.③组织身份的变更推动企业多元化发展.④企业组织认定与企业多元化战略不仅相辅相成,而且互为条件,构成一个螺旋式上升的过程.⑤组织身份履行方式与企业多元化经营绩效高度相关.

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来源
《管理案例研究与评论》 |2017年第2期|191-208|共18页
作者
尹剑峰; 叶广宇; 黄胜;
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作者单位

华南理工大学工商管理学院;

广州510640;

华南理工大学工商管理学院;

广州510640;

华南理工大学工商管理学院;

广州510640;

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正文语种 chi
中图分类生产行业管理;
关键词
机会识别; 组织身份; 企业多元化;

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