创业企业组织印记的来源 、蛹变与绩效——以京东集团为例

朱蓉; 曹丽卿

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摘要

组织印记在企业的创立和发展过程中作用显著,然而其对创业企业绩效的影响机制尚不明确.本文通过对京东集团的案例研究,认为组织印记在动态变化过程中会对创业绩效产生影响.从组织印记的理论视角,提出了创业企业组织印记的"来源-蛹变-绩效"理论框架,其中组织印记来源于经济技术条件、制度因素和个体因素,组织印记蛹变包括印记持续、印记扩大、印记衰弱和印记转变四个阶段;发展了组织印记在印记蛹变过程中对创业绩效的影响模型,并揭示了印记蛹变不同阶段的实现机制.组织印记对企业创立和发展至关重要,企业应重视并使其发挥作用,从而推动企业在连续创业过程中实现可持续成长.

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来源
《管理案例研究与评论》 |2018年第5期|502-518|共17页
作者
朱蓉; 曹丽卿;
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作者单位

北京工商大学商学院,北京 100048;

北京工商大学商学院,北京 100048;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;管理学;
关键词
组织印记; 印记蛹变; 创业绩效; 京东集团;

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